1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持物业服务中心的经营管理工作。
2、制订中长期发展规划，审定物业服务中心季、年度管理目标和经营计划。
3、负责物业服务中心内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质。
4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作。
5、负责本部门财务预算的报告，严格控制日常费用支出，履行增效节约的原则，实现最大收益。
6、积极开展多种经营，增强物业服务中心的创收能力。
7、身体力行、廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作为员工作出表率。
8、正确行使各项权力，杜绝以权谋私。
9、负责物业服务中心各种会议的筹办和安排，催办和检查会议决议的实施情况。
10、负责物业服务中心干部教育培训工作，做好干部的日常管理工作。
11、负责物业服务中心对外宣传、接待工作，协调与公司各部门、建设单位、业委会、政府部门的各种关系和事务。
12、及时预见物业服务中心存在的问题，处理区域内的突发事件。
13、负责办理与维修基金相关的事务。
14、定期组织员工召开各类会议。
15、负责监督、检查与考核各岗位的工作成绩和服务质量，为物业服务中心员工提供公平、公正的晋升激励制度等。
16、负责带教、培训物业服务中心员工，加强团队建设。关心员工生活，提高团队凝聚力。
17、负责本部门质量管理体系的实施，并做好相关记录保存。

2年以上10万方以上住宅项目管理经验